近5年来，昭通绥江县人力资源开发办携手人社、移民、农技等部门，为该县农民工定做了三道“营养餐”，帮助农民工就业创业。

技能培训“金钥匙”

绥江仅有17万人，每年却有4万人外出务工。对此，绥江县健全完善培训项目管理制度，实施培训效果绩效管理，县人力资源办、人社局、农业局等部门，纷纷把培训延伸到乡村，按照百姓需要、市场需求，就近就地分层次、分类别组织培训。培训工种主要有中式烹调师、美容美发师、物业管理人员等10多种。最近5年多累计培训农村劳动力36000多人次，培训后农民工收入一般比没有参加培训的学员一个月多100-300元钱，有相应资格证的比无证的务工人员收入一个月多200-500元。

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务工信息搭建“互通桥”

绥江县相关部门围绕县内移民迁建等重点工程建设、矿产资源开发、建筑建材和现代农业产业化等劳务用工市场，合理组织农村劳动力就地就近转移就业。同时加强与成都、昆明等地的企业沟通，逐步建立了稳定的劳务输出渠道和务工基地。

最近5年多来，绥江县累计转移输出农村劳动力20.40万人次，累计实现务工工资性收入24.36亿元，务工纯收入占农民人均纯收入的40％以上。

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回乡创业实现“富家乡”

绥江县出台了一系列招商引资政策，鼓励和支持农村劳动力或务工人员自主回乡创业，实施返乡农民工创业带动就业以奖代补扶持政策。

有关部门在工商注册、经营许可、贷款资金、税收减免等方面给予优惠，帮助100多名务工人员、大学生成长为带动一片、富裕一方的农村致富带头人。在外开有汽车修理厂的凌家伦回到老家会仪镇，投资140多万元创办了青山鹿业，带领群众养殖梅花鹿。会仪村大河片区党支部书记陈永富在外出务工时引资4000多万元，建起了3000多亩的绿化苗圃基地和存栏200多头的大型养牛场。新滩镇石龙村大学生夏蓝宁回乡成立了绥江县第一家农民专业合作社，注册了商标，引导当地群众规范化、规模化种植“半边红”李子3000多亩，并通过“互联网+”进行销售。在山东打工的罗国康回家种植油牡丹200多亩，计划建立牡丹百花庄园，把绥江建成“牡丹之乡”。■

（陈忠华）

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